Інспектором праці Чупахівської об’єднаної територіальної громади в березні та квітні 2019 року здійснено інформаційні відвідування підприємців на території Чупахівської ОТГ з метою їх інформування щодо найбільш ефективних способів дотримання законодавства про працю.

Під час проведення роз’яснювальних заходів проінформовано роботодавців про вимоги трудового законодавства щодо належного оформлення трудових відносин з працівниками та відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без укладення з ним трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час  та виплату заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
Інспектор праці звернула увагу, що за одного найманого працівника, допущеного до роботи без належного оформлення трудових відносин, передбачено штраф у розмірі 30 мінімальних заробітних плат.

Інспектор праці нагадує, що інформаційні відвідування проводиться на підставі пункту 33 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017№ 295, згідно з яким інспектор праці самостійно приймає рішення про необхідність відвідування роботодавця з метою інформування його та працівників про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю, моніторингу стану його дотримання, у тому числі щодо оформлення трудових відносин.

Інспектор з праці Чупахівської ОТГ Батюк К. Ф.