Наявність вакантних посад, порядок і умови проведення конкурсу на їх заміщення (у разі його проведення)
Відповідно п 90 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності, затверджених постановою КМУ № 1187 від 30 грудня 2015 року, заклад дошкільної освіти повинен бути забезпечений педагогічними працівниками та іншими фізичними особами, які мають право провадити освітню діяльність у сфері дошкільної освіти, необхідними для реалізації освітнього процесу та виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти.
Заклад дошкільної освіти забезпечений:
- педагогічним персоналом на 89 %;
- обслуговуючим персоналом – 100 %.
Вакантні посади:
Практичний психолог – 0,5;
Логопед – 0,25
Відповідно пункту 3 статті 31 Закону України «Про дошкільну освіту» керівника закладу дошкільної освіти призначає на посаду та звільняє з посади засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган.
Інших працівників закладу дошкільної освіти призначає на посади та звільняє з посад його керівник у порядку, передбаченому установчими документами закладу, відповідно до законодавства.
Керівник закладу освіти має право оголосити конкурс на вакантну посаду. Конкурс проводиться у випадках коли на одне вакантне місце претендують декілька осіб, або з метою визначення відповідності особи майбутній займаній посаді.
У разі проведення конкурсу в закладі:
- розробляється Положення про проведення конкурсу;
- створюється комісія.
Документи для участі в конкурсі.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до комісії наступні документи:
- заяву про участь у конкурсі;
- трудову книжку (при наявності);
- заповнену особову картку (форма П-2) з відповідними додатками;
- фотокартка розміром 3,5 х 4,5 см;
- ксерокопії документів про освіту з додатками;
- копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України.